Ассоциация «Единство» провела круглый стол на тему: «Подготовка организаций к обязательному применению профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года по 122-ФЗ» / Новости Ассоциации / Ассоциация СРО «Единство»

Москва, Тверская, 12, стр. 8.
Тел.: +7 (495) 755-77-53


  • Главная
  • События
  • Новости Ассоциации
  • Ассоциация «Единство» провела круглый стол на тему: «Подготовка организаций к обязательному применению профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года по 122-ФЗ»

Ассоциация «Единство» провела круглый стол на тему: «Подготовка организаций к обязательному применению профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года по 122-ФЗ»

Подготовка организаций к обязательному применению профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года по 122-ФЗ

      24 февраля 2016 года в Ассоциации СРО «Единство» состоялся круглый стол на тему: «Подготовка организаций к обязательному применению профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года по 122-ФЗ», модератором которого выступил начальник департамента правового обеспечения, вице-президент Ассоциации С. Афонасов. Мероприятие было бесплатным для входящих в Ассоциацию членских компаний.

      Ассоциацию СРО» Единство» по праву можно назвать лидером и первопроходцем в области разработки проектов профессиональных стандартов, поэтому ее опыт оказался востребованным как для строительных организаций – членов СРО, так и для разработчиков последующих профстандартов. Напомним, в 2013-2014 гг. Ассоциация СРО «Единство» разработала и безвозмездно передала в НОСТРОЙ 12 проектов профессиональных стандартов для рабочих по наиболее востребованным специальностям: «Монтажник каркасно-обшивных конструкций», «Каменщик», «Слесарь строительный», «Столяр строительный», «Маляр строительный», «Паркетчик», «Стекольщик», «Штукатур», «Облицовщик-плиточник», «Облицовщик синтетическими материалами», «Плотник», «Печник». В январе на сайте Ассоциации завершилось общественное обсуждение проекта профессионального стандарта «Рабочий садово-паркового и ландшафтного строительства».

      Модератор рассказал присутствующим о порядке разработки профстандартов, который был определен Постановлением Правительства РФ №23 от 22 января 2013 года. Профессиональные стандарты утверждаются приказами Министерства труда и социальной защиты РФ, которые являются нормативными правовыми актами. Президент России В. Путин отметил, что принципиальная роль в качественном развитии экономики принадлежит новым профессиональным стандартам. «Стандарты должны задать требования к квалификации каждого специалиста. Но они сработают только в том случае, если будут востребованы самим бизнесом. Поэтому их подготовка должна идти с участием самих профессиональных сообществ», - подчеркнул президент.

      Долгое время, несмотря на активное лоббирование правительством, формирование нормативной базы, необходимой для разработки профстандартов затягивалось. Ее окончательное формирование завершилось лишь в середине 2013 года, в связи с чем работа по принятию стандартов постоянно откладывалась. На протяжении нескольких лет Ассоциация СРО «Единство» под руководством М. Воловика самостоятельно осуществляла разработку профессиональных стандартов для рабочих профессий. В частности, при участии экспертов Ассоциации был осуществлен мониторинг распространенности профессий рабочих в строительной отрасли, что позволило уже в ноябре 2012 года представить на утверждение Комитета по рабочим кадрам Национального объединения строителей первоочередной перечень подлежащих разработке профстандартов.

      Экспертами Ассоциации была полностью соблюдена формальная сторона вопроса разработки профессиональных стандартов – об этом в установленном порядке было уведомлено Минтруда России: к концу 2013 года Ассоциация была включена в базу заявок на разработку профессиональных стандартов, размещенную на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ: «Вид профессиональной деятельности - Специалисты рабочих профессий», «Область профессиональной деятельности — Строительство».

      «Неотъемлемой частью создаваемой системы профобразования должен стать механизм подтверждения квалификации работников через разработку профессиональных стандартов для рабочих строительных профессий. В системе саморегулирования необходимо постоянно обновлять перечень актуальных для отрасли профессий для того, чтобы активно включать механизм разработки и понимать, чего не хватает системе подготовки кадров. Разработка и внедрение профстандартов приведет к серьезной модернизации системы образования и подготовки кадров, что будет способствовать выполнению основной функции саморегулирования в строительной сфере – повышению безопасности и качества строительства», - отметил С. Афонасов.

      Докладчик также отметил, что профстандарты являются частью системы национальных квалификаций, не менее важную роль в которой играет и внедрение принципов независимой оценки профессионального уровня квалификаций работников и актуализация образовательных стандартов.

      1 июля 2016 года закон об обязательном применении профстандартов вступит в силу. Система профстандартов носит обязательный характер для всех физических и юридических лиц, выступающих в роли работодателей, независимо от их организационно-правовой формы. Если Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, все организации, в том числе коммерческие, должны следовать букве закона. Ответственность за неприменение работодателем профессиональных стандартов предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях. Неприменение обязательных профстандартов может привести к тому, что к организации и должностным лицам при проведении инспекционной проверки инспекцией труда будут применены административные санкции по ст.5.27 КоАП.

      Помимо алгоритма применения и внедрения профстандартов участники мероприятия рассмотрели такие вопросы, как анализ нормативной базы, перечень принятых в 2014-2015 гг. и готовящихся к принятию в 2016-2017 гг. отраслевых профессиональных стандартов, соотношение названий должностей в профстандартах и квалификационных справочниках, влияние внедрения профстандартов на бизнес-процессы, порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту и аттестация работника, порядок действий при несоответствии работника профессиональному стандарту, подтверждение квалификации в квалификационных центрах и сертификация работников в 2017 г., влияние профстандарта на оплату труда, применение профстандартов по итогам спецоценки условий труда, система уровней квалификации и реестр профстандартов, нормирование труда и др.

      Члены СРО поблагодарили С. Афонасова за подробное изложение материала и ответы на заданные вопросы и сошлись во мнении, что тема, рассмотренная на данном круглом столе, несомненно поможет им в дальнейшем избегать ошибок и более четко ориентироваться в кадровых вопросах в условиях скорого обязательного применения профессиональных стандартов.

      Стать участником круглого стола Вы можете, обратившись к ответственному представителю Ассоциации СРО «Единство» Перфиловой Ольге по телефону (495) 974-70-11 (доб. 6149) или электронной почте pob@mailcse.ru. При регистрации просьба указывать ФИО участника, его должность, контактные данные, название организации и СРО, в которой она состоит. Участие в круглых столах для членов Ассоциации СРО «Единство» бесплатное.